O FIUS mantém um programa estruturado de compliance e integridade que vai além das exigências formais da Lei Anticorrupção e das melhores práticas do setor. Nosso compromisso com a conduta ética não é um apêndice institucional — é parte integrante da forma como operamos, contratamos, nos relacionamos com clientes e gerenciamos fornecedores. O programa é revisado anualmente, tem governança definida e é supervisionado diretamente pela sociedade.
Política de conduta
O Código de Conduta do FIUS regula o comportamento esperado de todos os integrantes do escritório — sócios, advogados, estagiários e equipe de apoio. O documento estabelece diretrizes claras sobre anticorrupção e antipropina, conflitos de interesse, oferecimento e recebimento de presentes e hospitalidade, privacidade e proteção de dados pessoais, relações com autoridades públicas e uso de informações privilegiadas.
A política de presentes e entretenimento, em particular, define limites objetivos: vedamos o recebimento de qualquer benefício que possa influenciar — ou que possa ser percebido como influenciando — decisões profissionais. Casos ambíguos são reportados ao compliance officer antes de qualquer aceite. O mesmo rigor se aplica às relações com fornecedores e parceiros de negócios.
Canal de denúncias
Qualquer pessoa — integrante do escritório, cliente, fornecedor ou terceiro — pode reportar condutas suspeitas ou irregularidades por meio do nosso canal de denúncias, disponível 24 horas por dia. O reporte pode ser feito de forma anônima. Toda denúncia recebida é tratada com confidencialidade, registrada e investigada por processo formal, com prazo de retorno ao denunciante quando houver identificação.
A proibição de retaliação é absoluta: qualquer conduta de represália contra quem reportar de boa-fé constitui violação grave ao Código de Conduta e está sujeita a medidas disciplinares imediatas. O canal de denúncias pode ser acessado pelo endereço: canal@fius.com.br.
Treinamento
Todo integrante do FIUS passa por treinamento obrigatório de compliance na integração e em ciclos anuais de reciclagem. Os módulos abordam anticorrupção, política de privacidade, gestão de conflitos de interesse e conduta profissional. A presença é monitorada e a conclusão é condição para manutenção do vínculo com o escritório. Sócios e coordenadores recebem, adicionalmente, treinamento específico sobre responsabilidade da liderança e gestão de riscos de integridade.
Parcerias e contratações
Antes de firmar qualquer relação com fornecedores, prestadores de serviço ou parceiros de negócio, o FIUS realiza due diligence proporcional ao nível de exposição ao risco. Esse processo verifica reputação, antecedentes regulatórios, ausência de vínculos com pessoas politicamente expostas e alinhamento com nossos valores de integridade. Contratos com terceiros incluem cláusulas de compliance obrigatórias e podem ser rescindidos em caso de violações comprovadas.
Como falar com o compliance officer
Dúvidas sobre o programa de integridade, pedidos de orientação prévia a atos potencialmente sensíveis, ou qualquer questão relacionada a ética e conduta devem ser encaminhados diretamente ao nosso compliance officer. A comunicação é confidencial e o prazo de resposta é de até 48 horas úteis.
Contato: compliance@fius.com.br