Um escritório de advocacia tem responsabilidade que vai além do mandato que assina. Acreditamos que o conhecimento jurídico é um recurso escasso e estratégico — e que há obrigação ética em compartilhá-lo com quem não tem acesso. Desde a fundação, o FIUS mantém parcerias com organizações da sociedade civil em Campinas e na região metropolitana de São Paulo, oferecendo assessoria jurídica gratuita, participação em projetos de capacitação e engajamento direto de sócios e advogados em iniciativas de impacto social. A Análise Advocacia reconheceu o FIUS nos rankings de Diversidade e Inclusão por quatro anos consecutivos — não como meta corporativa, mas como consequência de práticas que construímos dia a dia.
A agenda ESG do escritório é tratada com a mesma seriedade que tratamos qualquer projeto estratégico: tem metas, tem orçamento, tem responsáveis. Não por obrigação de relatório — por convicção de que empresas e escritórios que não investem em impacto positivo estão construindo em areia.
Engajamos nossos clientes nessa conversa. Quando assessoramos uma empresa em sua governança, regularmente levantamos como o escritório pode ser parceiro também na dimensão ESG: estruturação de programas de compliance socioambiental, apoio à formalização de políticas de diversidade, e análise de riscos reputacionais associados à cadeia de fornecimento. É advocacia que enxerga o todo.
Diversidade e inclusão
O FIUS foi reconhecido pela Análise Advocacia no ranking Mulher por três edições consecutivas, reflexo de um esforço real para colocar advogadas em posições de liderança — incluindo a sociedade. Mais da metade das coordenações de área são ocupadas por mulheres, e o escritório tem programa estruturado de mentoria para advogadas no início da carreira. A política de igualdade salarial é revisada anualmente, com paridade verificada por função e nível de experiência.
O compromisso com diversidade vai além do recorte de gênero. Temos programas de estágio com foco em candidatos de universidades públicas e de regiões historicamente sub-representadas nos grandes escritórios. Recrutamos por competência e potencial — não por diploma de escola ou sobrenome. A diversidade de perspectivas que isso gera é, acreditamos, uma vantagem competitiva direta: times com visões de mundo diferentes tomam decisões melhores.
Trabalho voluntário
O FIUS estimula e patrocina o envolvimento direto de seus integrantes em atividades de voluntariado. Cada profissional tem direito a até dois dias por semestre dedicados a ações voluntárias — sem desconto de remuneração e com pleno apoio institucional. Parcerias com entidades como a AACC (Associação de Apoio à Criança com Câncer), Pastoral Carcerária e projetos de educação jurídica popular em Campinas e São José dos Campos fazem parte da agenda regular do escritório.
Pro bono
O FIUS destina anualmente um volume relevante de horas de trabalho jurídico para casos pro bono, com foco em organizações do terceiro setor que atuam em áreas de educação, saúde, moradia e proteção de grupos vulneráveis. As demandas pro bono são triadas pelo Comitê de Responsabilidade Social e distribuídas entre sócios e advogados de acordo com a especialidade exigida. O FIUS é signatário do Programa de Pro Bono da OAB-SP.
Para parcerias
Se você representa uma associação, fundação ou projeto social com necessidades jurídicas, gostaríamos de conversar. O FIUS está aberto a novas parcerias pro bono e a colaborações institucionais que se alinhem com nossos valores.
Contato: responsabilidade@fius.com.br